В современных условиях большую часть дня люди проводят в офисах. Со стороны руководителя было бы дальновидным решением организовать рабочую обстановку таким образом, чтобы она приносила максимальный комфорт для сотрудников, ведь от этого зависит производительность, атмосфера в коллективе, да и настроение в целом. Помимо морально-этического фактора (работы HR-ов, грамотной иерархии), следует учитывать более прозаический компонент –
Для того чтобы приобретение принесло пользу, необходимо разбираться в его устройстве. Рабочий стул, несмотря на простоту, обладает множеством крошечных нюансов, о которых периодически забывают. Какие же они?
Купить офисное кресло: основные критерии отбора
На примере детального разбора данного предмета мебели мы рассмотрим факторы, влияющие на эргономичность и уместность стула в рабочем пространстве. При выборе обращайте внимание на:
- сидение. Помните о том, что на эту составную часть приходится около 60% веса человека. Сконструировано оно должно быть так, чтобы остальные 40% нормально распределились между ногами и спиной. В идеале высота сиденья регулируется самим сотрудником. Закупить одинаковые стулья с возможностью регулировки обезопасит индивидуальный подход;
- спинку. Для поддержки позвоночника и органов в теле человека, спинка кресла должна находиться в 90 градусов от пола и выгибаться буквой «S»;
- подлокотники. Благодаря ним нагрузка, испытываемая коллегой, быстро пройдет – стоит лишь опереться на них, и усталость как рукой снимает. В зависимости от потребностей форма их бывает изогнутой, прямой, широкой и узкой;
- крестовину. На этом с виду простом сооружении держится весь стул. Качественные материалы и сборка обеспечат долголетие предмету мебели;
- газлифт. Обычными словами – регулировщик высоты. Состоит из штока и газпатрона, инертного газа, который и позволяет столь плавно настраивать нужные параметры.